2022实训演讲总结（精选15篇）

　　时间一会儿来到了20__年，这距离我起头顶岗练习的那段日子曾经过去了几个月了，眼看着再过不久就得结业了，我得赶紧写一写关于本次练习的总结。这一次的顶岗练习了我的认知，把我从一个不谙的学生转换成了一名能工做的人了，我认为此次练习不只仅改变了我的思惟，就连我的素养都随之提拔了。顶岗练习，这对于每一位大学生来言都不会很目生，由于这是我们正在结业之前的主要使命之一，如果连这个都做欠好，那么结业城市遭到障碍，终究这可是学校下达的硬性，所以我们这些学生只能乖乖地去完成才比力好。说起来找练习工做也不容易，我是正在求职软件上找了诸多的企业，送达了几十份简历，可是面试机遇却不多，可能是由于我的简历太简单了而且仍是个练习生吧，所以我破费了不少的时间才寻觅到了一份比力对劲的练习工做。正在颠末一段时间的培训后，我正式起头了的练习生活生计。我所正在的公司，是一家特地处置收集科技的企业，这和我的专业仍是比力婚配的，所以我是抱着十脚的等候和幻想起头了我的工做，可是因为我没有啥工做经验，而且专业程度也不算多高，所以我还只能慢慢的熟悉工做上的营业，一点点的领会的要做的工作，开初的时候，我理解的工做仍是比力简单的，但跟着时间的推移，上级带领给我分派的使命也越来越复杂了，这弄得我有点惊慌失措起来了，本来我仍是可以或许每一天准时准点的完成使命的，可之后经常加班才能一天的使命量。这让我认识到了的缺陷，那就是专业根本太不结实了，所以当我回到了的卧室后，我再没有打逛戏的心思了，我只想着若何能尽快做好的使命，于是我便起头从网上找视频材料进修，颠末如许的体例让我正在短时间内可以或许满脚工做上的需求。这一段时间的工做，让我的小我本领提拔了不少，光从糊口这方面来说我就改变了不少，之前正在学校里面我根基上都是晚睡晚起的，可是自从我起头了练习后，我必需每一天七点多就要起床，回到卧室里时根基上都是七八点钟了，而且这时候的我是很疲累的，稍微拾掇一下便进入梦境了。练习啊练习，实的是太不容易了，可是我大白，虽然此刻很辛苦，但它简直很值得！颠末铣工练习使我初步控制铣工加工零件产物的出产现实。领会和控制一般铣工工艺学问和技术，并培育了我的动抄本事，为后续课程和大三课程设想、结业设想以及当前处置机械手艺工做奠基实践根本。正在加工过程中，虽然出了些问题，如齿轮间距不等，但都正在教师的指点下发觉了错误，并及时获得更正，使得加工成功进行。还有就是要把圆柱型的工件用铣刀铣成正六边型的～起首要对刀，这步教师做好了曾经，然后就是要把工件往上挪动适合的距离，到底几多就要按照教师的要求了，由于尺寸就是要求六边型俩对边的距离，所以要上几多距离是要计较出来的。然后要算的就是从一边到其对边手轮要转几多圈，颠末计较得邻边之间要转6又23圈。颠末两天的铣工练习，使我们学到了很多的学问，起头的时候是教师讲练习的具体操做，然后是我们具体操做。此次铣工次要做的是做六边形和划齿轮线。正在铣工练习中，不由让人联想到“绳锯木断“这个成语，也感慨远古时代的人太辛苦了！用绳锯木头是多么费时吃力啊！而我们今日只需把铁棒夹正在铣机上，按几下按扭，一根牢实的铁棒正在几十秒钟后被刨平了。这不得不让我们科学手艺对人类的影响力。正在练习过程傍边，使我对机械加工有了初步的认识。正在教师的指点下，我也第一次接触到了铣床，亲从动手加工了齿轮、平面、斜面等。虽然完成得不是很好，但我正在机械加工这漫长的旅途上曾经迈出了主要的一步。同时也加深了对机械加工这方面的乐趣，使更有决心学好这门课。对于两天的铣工练习，我们所学到的对于手艺人员而言，只是外相的外相，可是凡事都有一个过程。我们所学到的都是根基的根基，而手艺人员也是从简单到复杂“进化“而来的。最值得欢快的是没有同窗正在这些具有纷歧样程度的练习工种中受伤，反而正在练习中不时会呈现一些甜甜的笑，这是和同窗们的认实取存心分不开的两个礼拜的实训课最终竣事了，正在这一次的实训中我又学会了很多多少新的学问。正在此次实训中，我们正在编程上都采用了步进法，这种方式便利快速、清晰了然，也是我们控制最好的编程体例，不易犯错。正在此次实训中我们分工合做，编程、绘图、接线、调试、制做实训演讲等我们都逐个完成，步调清晰，虽然正在第二个项目完成的速度上有一点慢，但我们仍是完成了。正在做第二个实训项目标时候，我们都感觉有点难度，有挑和性，所以正在做第二个项目标时候我们愈加的连合协做，可即便如斯我们仍是呈现了错误，我们的法式正在编写上存正在一些缝隙，导致调试时只能一般运转一次，之后发觉缘由是法式正在轮回上出了错，后颠末我们的调整，最终可以或许完满的运转，那里也耽搁了我们良多贵重的时间，间接导致了我们正在第二个项目上速度不敷快。第二个项目顶用到了三相异步电动机，有一台电机的运转更是要进三角的，这正在接线上给我们带来了不小的麻烦，但我们最终颠末查找材料及扣问同窗，最终完成准确的接线。颠末这从实训，我对的本领和我们这个专业有了准确的认识，正在当前的操做中，我们要吸收这一次的教训，不再犯雷同的错误，正在此后的进修中更要勤奋提高的本领、不竭完美，做一个超卓的人。此次《金属工艺学》实训的沉点材料是熟悉车工、焊工、钳工的操做技术，颠末车工、焊工、钳工的操做实训，领会和控制一些车工、焊工、钳工的根基学问和操做技术，一些根基车工、焊工、钳工的现实出产情景，练习的时间是三周，有的学生双休日也没有歇息。练习的体例是组织学生正在指点教师的指点下操做练习，熟悉一些车工、焊工、钳工的根基学问和操做技术，一些根基车工、焊工、钳工的现实出产情景。1、加深了理论学问的理解。正在安插实训使命时，明白要肄业生对已学理论学问必需有必需的根本。练习根基达到了目标，绝大大都学生颠末实训加深了理论学问的理解，添加了进修本课程的乐趣。2、熟悉和控制了一些车工、焊工、钳工的根基学问。以前学生对车工、焊工、钳工只是一个大要的领会，由于没有接触现实车工、焊工、钳工的操做，不清晰车工、焊工、钳工的操做。颠末实训，相当一部门学生颠末车工、焊工、钳工的现实操做，懂得了车工、焊工、钳工的感化，加深了对车工、焊工、钳工的认识。3、提高了的动抄本事。此次实训一个纷歧样的特点是要肄业活泼手操做，进行比力实训，拆卸实训，拆拆实训。学生正在实训中脱手操做，提高了的动抄本事。实训前，学生们满怀决心，感觉还不错，但实正实和练习训练时才发觉，要把金属工艺学学抵家并不是一件容易的事，颠末实训获得了以下：1、要有必需的动抄本事，这是职业手艺学院的学生的根基功，但有的学活泼抄本事较差，远远跟不上形势成长的需要，若不加倍勤奋，步入社会后会成为成长的一大妨碍。2、要领会金属工艺学的根基理论。做为一名工程手艺人员，要想正在此后的现实工做中，取得必需成就，必需的根基理论学问是必不成少的，有的学生正在这方面有差距。3、要有必需的组织规律不雅念。国有法律王法公法，厂有厂规，颠末此次实训发觉有一部门学生组织规律不雅念较差，迟到迟到现象时有发生，半途不经指点教师核准随便串岗，擅自开小差，这些现象申明我们的学生组织规律不雅念较差，应加强组织规律性的教育。我怀着七上八下的来到__电力公司，即将从一论理学生练习工做岗亭，面对的一切都是那么新颖。以前老是等候也像大人们上下班，贡献芳华办事人平易近。此刻这机遇最终到来，心里很是欢快，但同时无形中也感应了一份职责。既然工做了，就得进修更多学问，懂得更多的事理。要想不被社会所丢弃，就必需不竭充分，完美，丰硕。初到公司，进入了我人生第一个科室，见到了我的第一位带领。正在科室长辈的下，每一天都能学到不少新工具。起首，学着画高层图。每一天早上来到办公室，打开计较机，坐下来就起头画，常常一坐就是一天。正在师傅耐心详尽的指点下，我从刚起头老是犯错，到之后最终一小我也能完成，每一天都正在提高中成长。虽然每一天反复做一件事，就是绘图，可心里仍是感觉挺满脚的，至多我学会而且做好了一件事，完成一件事嘛。之后，进修填写杆塔明细表。刚起头时我对各类杆型还不是很熟悉，对杆上的材料更是丈二摸不着思维。科长拿了一本《贵州省农村电网10kv及以下架空配电线典型设想图集》给我，语重心长地说：“好都雅，当前很有用的”。于是慢慢地我认识了杆型，各类材料配用的方式。可夸夸其谈是不切现实的，所以当获得跟着长辈们下乡验收线的机遇时，我十分等候。每一天我们都逃逐太阳的脚步，早8：30就出发。记得第一次下乡是到维新，那天是礼拜六，科长带着我，很耐心指导我：什么是分支杆，门杆，曲线杆，转角杆，耐张杆等等。那天脚都走酸，汗水大滴大滴流得满脸都是，累是有点，但心里老是美滋滋的。下乡验收是提高最快的时间吧，不但是身体熬炼得棒棒的，而且认识了不少材料，大白不少新学问。五眼联板，横担，抱箍，撑脚等等这些材料以前只是正在图集上看到，此刻到了现场最终见到了它们的实面貌，亲身用手感触感染下，还实有点冲动。每当从长辈们那里学到一样新工具的时候，感受糊口实是无限完满，实感谢感动他们诲人不倦上行下效，也感应其实不大白的处所太多，需要进修的太多。验收过程中不只仅看到，而且无机会还能触摸到那些“新伴侣”，实高兴。长辈们懂的太多，有时他们太忙，我就“偷偷”正在一旁学，从他们中实能学到不少学问。验收线中，施工队的缺陷老是逃可是他们的火眼金睛：“拉线°，导线对地距离不敷……”，等等。他们认实工做的样貌“帅”极了，实想有一天我也像他们一样。本坐踏着太阳我们启程，乘着月光我们归来。虽然有时有点苦，有点饿，有点热，有点累，可是想到千家万户灯火通明，孩子正在灯火下进修，白叟们正在灯光下慈祥的目光，幸福的感受情不自禁。所以不管走过几多流过几多汗，大师都感应很值得，脸上总弥漫着欣慰的浅笑，放松的。伴侣取我碰头，第一句话“你又晒黑了”，听到这话我不只仅不感应沮丧，而是发自心里的骄傲。由于我一贯，有付出不必需有报答，但不付出决不会有报答。感谢感动长辈们废寝忘食的，让我大白结壮干事，热诚待人，虚心进修，勤于实践是和工做的根基原则。从20__年7月21号到20__年8月26号，虽然仅有短短的37天。但这37天中我正在东软实训核心的收成是无限的。当坐正在前去大连东软实训核心的车上时，我的心里是很苍茫的，但也怀有深深的等候。我不大白这段实训履历将要给我带来如何的改变。而上课的第一周我的苍茫和顾虑就完全被打破了。刚到实训核心我们次要是顺应，住的宿舍跟学校的根基一样，室友都是同窗，我很快就融入到大师傍边。正在课上我起头初步接触Hibernate正在学校的时候我以往接触过一些SSH的项目，但其时有良多的疑惑之处，非常是架包的问题，因为缺乏响应的架包不克不及搭起准确的框架，后面也就不了了之了，但同时我的乐趣也很深所以学得也很认实，传闻我们后面要做个基于BS框架的医疗系统，要用到MySQL+Hibernate+struts+HTML都是我感乐趣的，实的是摩拳擦掌，满身的血液都沸腾了。进修的过程很欢喜，由于这恰是所想的，但也充满坚苦，由于每一天要进修良多学问点，导致有些跟不长进度，晚上晚自习的时候要把白日的材料复习一遍，同时感受教师讲课体例有点不顺应，正在跟我们的张教师交换之后，张教师也将我们的消息反馈给王教师，于是我们就改换了进修的进度，将进修框架的时间耽误，速度稍微减慢至我们能完全接收的境界，颠末如许的进修每一天都能有所提高，总结了一下Hibernate是将过往系统过程多分化了一层以降低耦合度，实现高内聚低耦合，将JDBC封拆正在Hibernate之中，封拆了数据库增删改查的方式，使对数据库处置的过程愈加简洁化，但错误谬误也就是正在系统规模过大时封拆的文档即实体化类过多降低系统的运转速度，但对于教小项目来说仍是很值得进修完大体框架之后教师给我们放置了个留言板的小系统，颠末一个全体系统代码过程的进修，实正意义的实现了对Hibernate框架进修。实训中，除了进修根基的学问外，我们还进行了项目锻炼。由姚教师带队，姚教师的逻辑清晰容易接收，正在布局化设想以及文档编写过程中赐与我们相当大的帮手，正在代码编写过程中也给以我们相当贵重的指点，无疑，项目标过程是此次实训过程中最大的收成。我很高兴正在这段时间中获得这么多的提拔，这段学生糊口让我添加了走入社会，起头职业生活生计的决心，更让我找到了的成长标的目的。第二模块：组织学生到相关部分见习，承担档案办理和取专业相关的办理工做，加入办公从动化设备利用的实训，领会办公室工做的流程，从而熬炼现实的工做本领。第三模块：现代企业办理见习，领会企业的部分和岗亭设置，对岗亭的职责进行阐发，领会企业的办理、文化扶植。中国的文化精湛，积厚流光。虽然正在文学方面很少著有相关于茶艺方面专著，可是茶文化却早曾经深切，各居平易近早已把品茗做为一种日常的糊口习惯抑或是一种艺术。颠末茶艺师演示沏茶的工艺，我们领会了良多关于茶的鄙谚，例如：茶道组别离会有紫砂壶、三才杯、茶则、茶针、茶漏、壶、茶盘、单双杯托、茶荷等；茶叶会有：铁、普洱、西湖龙井、红茶等；普洱茶的茶序有：叶嘉酬宾、清泉出沸、若琛出浴、孟臣沐淋、普进、悬壶高冲、春风掠面、清泉洗脸、逛山玩水、关公巡城、韩信点兵、出水芙蓉、礼凤喷鼻茗、三龙护鼎、察颜不雅色、初品奇茗、茶韵、敬茶谢茗等一系列的法式。对于部分的实训，次要的使命是分组到相关的部分进行办公从动化、档案办理、行政办理的实训。此中我们小组的主要的使命是到办公楼的党办办公室进行对文字方面的抄写以及拾掇。正在这个过程中，我大白了做为一名办公的秘书所具备的本质不单单只是读说写的本领，而且对写还具有必需的高要求，例如对写字的都雅，规矩等的要求。因为以前对书法课很感乐趣，同时也很想写一手好字，日常平凡有空也会加强练字的进修。这使我愈加大白“书到用时方恨少，事非颠末不知难。”正在部分的实训中，指点教师充实使用学校的资本，到系办公室、档案室、藏书楼实训。此中正在系办公室次要是进行打印机、复印机、传实机的操做；正在学校档案室进行对扫描仪、破坏机的操做；去院校的藏书楼进行对图书的摆放、检索的现实操做。对于秘书的日常工做上，接触到的现代办公设备是必不成少的。倘若做为一名秘书人员，并不懂得设备的操做，往后的工做大将会寸步难行。颠末指点教师手把手的操做，如许同时也是正在巩固办公从动化课程的理论学问以及正在对各个方面学问进行相关的链接和融合，以致于学问不会呈现断层等情景。就例如对扫描仪正在利用上的流程是如许貌的：⑤输入文件名，文件格局，保留，如我输入文件名“557”，文件格局“jpg”，保留“桌面”，点击“下一步”。正在教师充实操纵校表里资本的情景下，我们得以无机会加入了广州亮节电子科技无限公司的见习。见习的过程傍边，着沉地领会公司的企业文化，例如：祝愿墙、发卖冠军版、产物样品、墙壁文化等；广州亮节电子科技无限公司是小型企业，虽小但倒是五净俱全；同时该公司的廖总司理正在百忙之中抽暇出来为我们引见了关于企业的运做、轨制等；早会的系统不再是一种纯真的形式，而是曾经把形式做到了极致而形成了具有充实的材料，取此同时，也指点我们若何去选择一家公司，便是大公司选择时看公司的轨制，中小企业的公司选择时看老板；最主要的是我们要不竭的进修，最终才不会被这个社会所丢弃。亮节公司的行政总监同时也给我们关于企业秘书岗亭的设置、工做模式和工做流程以及职责，正在很大的程度上帮手了我们认识到学校取工做岗亭的纷歧样，以及从底子上做好进修糊口取工做糊口上的过渡和跟尾的预备。细致的对所处置的岗亭工做所需的本质、学问和本领形成明白的认识，从而正在心理上成功地实现从学生到职业工做者的配角转型，进而为的职业成长供给帮推力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。正在书本长进修的良多套的典范理论，可是若是从不付诸实践，那就像是过过场一样，定无很大的收成。正在教师以及公司职业司理人的指点下，我们正在必需的程度上提高了对秘书工做的认识，大白了不单单是正在这专业方面上提高认识，也要正在这过程中提高的职业素养、个别正在纷歧样场所饰演的配角、以及细节等等。往后正在工做和糊口上也要求不竭地进修，以使达到更好的条理，找出不脚，不满脚于现状，不竭完美，勤于于进修，勤奋提高阐发和思虑问题的本领，加强各方面的本领。成本会计是一门实践性很强的学科，不颠末现实锻炼取模仿，很难提高现实阐发取处理问题的本领。所以，我们不只仅需要控制成本会计核算的理论取方式，更需要正在实践中学会针对特定的企业进行精确的成本核算取客不雅的成本阐发，为企业办理者供给愈加无效的成本消息。为了更好的领会会计正在现实工做中的工做材料，以便于现实取理论相连系，也更可以或许顺应社会的要求，我们开设了成本会计实训课程。此次实训，颠末现实案例模仿各品种型企业的运营，把品种法、分批法、分步法所用的各类费用分派表和明细账连系起来，不只仅控制了三种成本核算根基方式的特点，还进一步理解了产物成本计较的根基道理；同时熟练控制了品种法、分批法、分步法核算的会计处置，提高并加速了我们的动抄本事，做到理论联系现实，加强感性认识，全面地舆解制制企业中成本核算的整个流程；培育了我们认实详尽、敷衍了事、严谨客不雅的工做做风和理论联系实践的进修立场；缩短我们从学校到单元、从学生配角到会计人员配角的顺应期取调整期。实训教程次要是针对《成本会计学》中的各类成本核算方式而编写的分析锻炼，我们次要从当选取了品种法、分批法、分步法三种核算方式。品种法是产物成本计较方式中最根基的方式，它是以产物品种做为成本核算对象来汇集出产费用，并计较产物成本的一种方式，其计较法式表现着产物成本计较的一般法式。品种法次要合用取良多多量单步调出产的企业，如发电、采掘企业；同时也合用于办理上不要求分步调计较产物成本的良多、多量多步调出产的企业，如糖果、饼干等出产企业。品种法的次要特点是：⑴以产物的品种做为成本计较对象。⑵按产物品种设置成本明细账并按成本项目归集出产费用。⑶成本计较按月按期进行，成本计较期取会计演讲期分歧，⑷采用品种法的企业月末一般没有正在产物，或有很少正在产物，一般可忽略不计较月末正在产物成本。若是企业有月末正在产物，可采用较简洁的方式，将出产成本正在落成产物取月末正在产物之间进行分派。分批法是按照产物的批别或订单计较产物的一种方式。它是以产物的批别或订单做为成本计较对象，归集产物的出产费用，计较各批或各订单产物的出产总成本和单元成本。分批法一般合用于单件、小批出产的企业和车间，如制船、沉型机械制制企业。分批法的次要特点是：⑴以产物的批别或订单做为成本计较对象。⑵按产物的批别或订单设置成本明细账，并按成本项目归集出产费用。⑶产物成本计较按期的，即按产物的出产周期做为成本计较期，正在这种方式下，成本计较期取产物的出产周期分歧，而取会计演讲期不分歧。⑷正在分批法下，批别或订单产物没有全数落成时，成本明细账所归集的费用全数是月末正在产物成本；批别或订单产物全数落成后，成本明细账所归集的费用全数是落成产物成本。我们正在实务操做过程中的分批法包罗典型分批法和简化分批法。简化分批法是分批法的一种简化，正在小批、单件出产的企业或车间中，若是统一月份投产的产物批数良多，几十以至上百批，且月末未落成产物的批数也较多，取此同时，各月间接费用程度差不多，那么企业可以或许选用简化分批法。分步法是以产物品种及其所颠末的出产步调做为成本核算对象来汇集出产费用、计较产物成本的一种方式。分步法一般合用于持续加工式良多多量出产的企业，如冶金、纺织企业。分步法的次要特点是：⑴正在出产单一产物的情景下，以产物的出产步调做为成本计较对象；正在出产多种产物的情景下，以产物的出产步调及步调间的产物做为成本计较对象。⑵按产物的出产步调或各步调间的产物设置成本明细账，并按成本项目归集出产费用。⑶成本计较按月按期进行，成本计较期取会计演讲期分歧，而取产物的出产周期不分歧。⑷正在分步法下，因为各加工步调一般都有落成的半产物(产成品)取月末正在产物，所以，应将按各成本计较对象归集的出产成本正在落成的半成品(产成品)取月末正在产物之间划分。正在产物成本计较时，必需先计较出每一加工步调的半成品成本，然后才能随加工步调挨次地计较出产成品的总成本和单元成本。采用分步法计较产物成本的各个企业，其成本办理的要求有所纷歧样，是为了计较半成品成本而采用的一种分步法，它的每一个步调都是一个品种法，逐渐结有的需要供给各个出产步调的半成品成本材料，有的不需要供给各个出产步调的半成品成本材料，出于简化和加速成本核算的研究，各出产步调成本的计较和结转，有逐渐结转分步法和平行结转分步法两种。逐渐结转分步法转分步法现实上是品种法的多次毗连使用，它是按照产物的出产步调逐渐计较并结转半产物成本，并随最终一个出产步调计较出产成品成本的一种成本核算方式。平行结转分步法亦称不计较半成品成天职步法，它的各步调不计较所产半成品成本，各步之间也不结转所耗的半成品成本，而只计较本步调所发生的各项出产费用，以及这些费用中应计入产成品成本份额。⑴成本计较方式。正在成本核算之前我们要按照纷歧样的企业出产特点和办理要求，选择恰当的产物成本计较方式。为了准确计较产物成本和期间费用，充实阐扬成本核算的感化，除了要准确划分各类费用边界，准确确定财富品资的计价和价值结转方式，并结实地做好各项根本工做外，还需要顺应出产特点和办理要求，采用恰当的产物成本计较方式。连系课程设想材料，一共有五个纷歧样的公司。起首是良多多量单步调出产的某工业企业，我们按照其出产特点，选择了品种法；小批单件单步调出产的兆庆工场，采用典型分批法；小批单件单步调出产的中小型庆丰工场，采用简化分批法；良多多量多步调的某工业企业，该厂为了加强成本办理，采用分析结转分步法；良多多量多步调出产的某工业企业，由于不必计较半成品成本，故采用平行结转分步法。⑵成本计较对象。成本计较对象简直定，是设置产物成本明细账、归集出产费用、计较产物成本的前提，是形成成本计较方式的主要标记，因此也是区别各类成本计较根基方式的次要标记。好比，品种法中成本计较对象为全厂9月份出产的甲、乙、丙三种产成品；分批法成本计较对象为全厂某出产周期出产的201批、202批、203批、204批、205批产成品；分析结转分步法成本计较对象为各出产步调(一车间)9月份出产的甲、乙半成品以及最终步调(二车间)出产的甲、乙产成品；平行结转分步法成本计较对象为为各出产步调(一车间)9月份出产的甲、乙产成品(广义产成品)以及最终步调(二车间)出产的甲、乙产成品(狭义产成品)。⑶成本核算法式。每一种方式都是一套完整的例子，让我们对成本计较的整个流程更熟悉。同时，正在每一种方式的前面城市有响应的成本核算方式流程图，对我们全体把握各类方式很有帮手。成本会计实训的整个工做流程会牵扯到我们的每一步核算，所以有清晰的工做步调才能杂乱无章的开展工做。以品种法为例，我们该当先对各类原始材料进行汇总分类，如原材料、低值易耗品，货泉资金的收入或是银行存款领取的各类费用，工资及福利费用等等。其次，按照各项出产费用的原始凭证和其他相关材料，编制材料费用分派表、工资及福利费分派表、折旧费用分派表、外购动力分派表及其他费用分派表分派各类要素费用及编制记账凭证。然后，按照要素费用分派表，登记待摊、预提费用明细账、辅帮出产成本明细账和制制费用明细账。之后按照辅帮出产成本明细账归集的全月费用，分派辅帮出产成本，并据此登记相关成本明细账。同时，按照制制费用明细账全月费用的归集，分派制制费用，并登记明细账。再次，就是将出产成本明细账所归集的全数出产费用，正在落成产物和正在产物之间进行分派，计较出本月落成产物和正在产物的成本。最终，就是按照记账凭证登记科目汇总表。同时，正在实训过程中，我们也将所学的成本会计学问具体的使用到现实中，好比，辅帮出产车间发生的制制费用，有两种汇集方式：一是正在“制制费用”总分类账户下按辅帮出产单元设置辅帮车间制制费用明细账，汇集辅帮出产车间发生的制制费用当前，月末再分派转入辅帮出产成本；二是间接计入或分派计入辅帮出产成本。正在一般情景下，辅帮出产车间的制制费用，应先颠末按辅帮出产车间设置的制制费用明细账汇集。如许有益于查核和阐发辅帮出产单元制制费用预算的施行情景。仅有正在辅帮出产车间规模很小，产物或劳务单一、制制费用很少，而且辅帮出产不合错误外供给产物和劳务，因不需要按照的成本项目计较产物成本的情景下，为了简化核算，才可以或许不设置辅帮出产车间的制制费用明细账，而间接将制制费用计入辅帮出产成本二级账和明细账。正在此次实训中，品种法、逐渐结转分步法和分析结转分步法采用第一种方式，而分批法采用的是第二种方式。又如，出产费用正在落成产物和正在产物之间的分派过程中，正在产物成本的计较方式常用的有正在产物不计较成本法、正在产物按固定命额计价法、正在产物按所耗间接材料费用计价法、正在产物按落成产物成本计价法、正在产物按定额成本计价法、约当产量比例法、定额比例法等。企业该当按照期末正在产物数量的几多、各期期末正在产物数量变化的大小、正在产物费用的投入程度、产物成本中成本各项费用比沉的大小，以及定额办理根本工做的黑白等具体情景，选择合理、简洁的正在产物成本计较方式。此中，品种法和简化分批法采用的是定额成本计价法、典型分批法和分析结转分布法采用的是约当产量法、平行结转分步法采用的是定额比例法。正在实训过程中细节方面规范性的问题也很主要。例如，制制费用明细账的登记，正在最终制制费用分派后，该当插手转出的一笔记实，从而使制制费用的余额为零，办理费用和财政费用正在实训过程中取成本计较无关，按照企业需要，月末可转入本年利润账户或岁暮再进行结转。又如，成本计较的金额该当保留两位小数，而尾差则该当归总于最终一个数字上。白驹过隙，日月如梭。转眼间20__年就要过去了。回首一年来，我感应本人正在工做、糊口、进修等各方面的收成令人欣慰。那些大师旦夕相处、日日夜夜奋和正在出产第一线__年正在工段带领的帮帮取支撑下，配线工段b班颠末全班员工的配合勤奋，齐心合力，正在安生出产的根本上成功完成了配线工段交给的各项工做使命。现对一年来的所唱工做分几个方面总如下：一年来，针对各类各样的现象和问题，我们正在设备利用方面，平安方面加大了办理力度，如，电动拖车利用，还制定了it设备利用办理等这些规章轨制的制定和完美，使大师正在工做中的平安认识较着加强，泛博员工从“要我平安”改变为“我要平安”，达到了“我会平安”。日常平凡的工做中我要求员工安稳树立平安出产认识，提示拖车司机正在配送物料途中可能碰到的点；熟悉控制各工位“四清晰”平安卡；进修控制消防平安“四个能力”。对拆焊班组拆卸侧围内板、b柱外板零件箱等易形成受伤功课问题时提示员工要穿戴好劳品；对总拆班组拖沓工卸车数量多易伤人，提示员工正在拖沓工卸车时只能一次转载两辆车；对策动机班组klt件来件数量多易发生平安质量问题，提示员工叫件时留意节制零件数量，避免因超载形成平安变乱。平安方面从小处动手，正在工做中加强巡视次数，随时察看每名加工人的工做形态，面孔；发觉问题，及时加以提醒、处理，把一些小问题节制正在萌芽形态。其次，对出产用的工位器具、检修工器具及平安防护用品进行按期查验，对于不及格的工器具一律不整入库、严禁利用，削减和杜绝了各类安拆变乱现患。正在现场一些容易伤人、出事的处所补充了夺目的平安提醒牌。同时施行工段要求沉视职工防灾自救认识的培育。如遇平安变乱发生，必然要向班长和工段长报告请示，不得坦白。为了提高平安出产制定了，拆焊班组正在拉车时只能拉一个(空车或满车)，总拆、策动机只能拉两个，拖车正在没有遏制环境下不得将牵引钩摘下；各班组如发觉拖车有问题，及时报班长并联系相关人员进行维修；下雨天，配线代班长取接货代班长要及时就货色配线、空料车的姑且存放区等问题进行沟通，并要求各班拖车司机留意车速，尽快将货色配送线边，好接货区域的畅达；所有kitting车及glt件工卸车上线后或放正在buffer里的都要将牵引杆立起等等相关平安方面的工作列位班长都要加强办理和监视施行；前期还制定了“班组拖车司机定编”，每辆拖车都有义务人担任，通过各类无效的培训使加工人的平安认识大大提高。通过我们全班的配合勤奋；20__年全年，b班平安出产方面没有发生一路平安变乱。配线工段b班担负着一工场策动机车间奔跑e、c级的四、六缸策动机，总卸车间c系和拆焊车间c系产物的配线辆拖车、工做范畴包罗了三大车间(klt、glt、kiting件)的配线使命，班组具有先辈的配送设备，这无效的了零件被准时送达到线边、满脚了车间的出产要求。策动机klt件配线：策动机配线种、包罗策动机从体、外围、前桥、后桥、合拆、因为班组中新来人员较多，而策动机产量曾经提高到班产12台，势必正在叫件配线上添加难度、而环节部位又不克不及送错零件，耽搁出产，具体说就是要自动处理班组中的现实问题。如：防错，规范操做法式等。针对策动机①a271223194、a271223184、a27222320__、a272223154(__工位、外不雅和零件号分歧)、②双头螺栓，c3双头螺栓零件号a1997614、c18双头螺栓零件工作a271995(229工位)；③电磁阀c3用a27251177(219工位)、cgi用零件a2715177(20__工位)、c18用零件a27151177(217工位)零件防错问题。策动机从体零件有防错指点书：制做了简略单纯防错看板，避免了配线时呈现错拆。班组小改小革完成项目还有：(1en20__l工位)零件a27256847总拆klt件配线：klt件贯穿总拆线名配线%。出产线上所有klt叫件工做由人工完成。人工工做包罗零件叫件，配线，扦黄卡，粘贴叫件标签工做。出格要申明的是，总拆线的叫件，配线是全数车辆完成的最初一道法式。因为新人交往屡次，班长自动处理工做中暴漏的一些问题。对员工从klt叫件，配线，扦黄卡，补叫件标签，手把手的亲临现场指点操做。使新到的员工义务心加强，并及时对工做中的不脚进行调整；较快的的顺应了工做岗亭；别的，总拆线仍是一条多车型出产线，具有多车型切换的出产能力；并且出产节奏较快，这给配线工做添加了难度。虽然如斯，整条总拆线名员工完成。其配线速度和配送零件质量，完全满脚总拆出产要求。拆焊班组现有七名员工，担负着拆焊车间大拆和分拆线__年职工正在普通的岗亭上创制出不普通的业绩，班组人员正在工做中认认实实，勤勤恳恳，每天都保质保量的完成本人的本职工做。配线工做是一个事务繁杂的环节也是一个沉正在取各方面共同的班组。身正在一个办事性的集体，员工每天的工做沉点就是将叫件和来件的品种、数量可以或许及时按流程操做配送到线边。正在sap操做方面，严酷按照来件单上所填写的现实零件数量清点配线；正在线边配线，确保数量的精确，以便于jit库及时领会车间的零件耗损和仓库的库存环境，便利采购、订货及时、并做响应的备货。虽然拆焊班组的工做内容根基上都是一些难度系数不大的活，但也有繁杂和一些藐小琐碎的事，清点零件库存是我们工做的一大沉点，做到实物取账面数相吻合，无严沉收支。每月初除了要做好当天的零件叫件和配线之外，每种零件的到货消息、有无库存，每天需要对预警零件做表统计是我们一曲以来工做成就的一个主要表现。为了满脚出产需求，对零件供货的质量，数量、及格率，以及错拆零件返冻库，每天等环境以报表的形式进行汇总。除此之外，我们还对证量ncp会需用收废件的料车做了改良，了返冻库的零件颠末返修后间接上线零件正在转运过程中不损坏。改前取改后双层料车对比。班组长一般通过批示班组进行工做，正在某种意义上说是通过班组的工做来完成出产和使命的。班组长亲从动手操做只能完成一小我的工做量，若是率领一个班组，充实阐扬全体班组的积极性，操纵团队的力量，完成的工做量就会大大超出料想，这就是办理者的价值所正在。班组是企业的细胞，是企业各项工做的落脚点，企业要通过班组办理来合理地组织人力、物力，充实阐扬全班组人员的积极性，团协做，完成班组出产使命和各项经济效益目标。我做为一名代带班组长，担任策动机，总拆、拆焊三个车间人员办理取物料配送，正在日常平凡工做中要长于组织、沟通和激励，懂得取各班组分享经验取荣誉，懂得用人所长。正在日常工做中就是要把大师的工做积极性带动起来，班组工做积极性的凹凸间接影响着班组的业绩，而提高班组的积极性就离不开激励。对班组长来讲，表彰是能够利用的最无效的激励手段，对组员工做的必定和赞誉，会促使他们再接再厉、不竭前进。对员工的工做丰硕化进行退职培训等，有帮于帮帮员工成功工做、加强自傲心，既提高了工做效率，又能满脚员工逃求小我成长于实现的需求，无效地激发了员工的积极性。拆焊班组有一名员工，日常平凡规律散漫，串岗聊天，刚到这个班组时还时常顶嘴班长的办理。第二，参取新员工的培训工做，通过培训新员工，加强本人的专业学问程度，同时留意本人的言谈举止，提高本身本质培育。我还对他讲：班组工做绩效的黑白，最次要表现正在班长、副班长和灵活工的工做，不要工做能力凸起，行为原则却为人诟病。你们三小我代表着班组，你的一举一动会影响到班组其他，但愿你降服规律散漫的弊端，树立一个有才有德的楷模。这名员工接管了我的看法，正在日常平凡的工做中积极勤奋、结壮勤恳，帮帮班组利益置班组工做，言谈举止也文了然，因为本身的显著变化，再加上工功课绩凸起，带领赐与他加。这名员工的改变正在班组里惹起了强烈反应，纷纷向他进修，正在班组构成了学有楷模，赶有方针的优良空气。楷模的力量是无限的，阐扬楷模的激励感化可以或许带带动工的积极性，大大推进了班组办理工做的成功进行。人的勤奋程度取决于方针对他的吸引力，取决于方针可以或许正在多大程度上满脚他的要求。我通过调整组员的方针、满脚组员的需要而使其勤奋工做，激励他们，使他们看到满脚本人的需要取实现班组方针之间的关系，从而发生勤奋工做的内正在动力，调动他们的工做积极性为班组的工做办事。配线工做事无大小，各车间工做量的添加需要我更好的合理放置好时间，每天上班第一件事是先将物料办理科下达的出产打算，工段的要求，对班的各类消息反馈收集起来，正在班前会上再传达到每一位员工，使之体会当天工做内容和方法，能更好的完成上级交给的各项工做。虽说没有做出多大的成就，但我一直把简单的工作做好就是不简单的工作。工做中认实看待每一件事，当公司出产取小我好处发生冲突时，能毫无牢骚地放弃歇息时间，判断从命公司的放置，共同出产的需要。虽然良多时候也会感觉累，也感觉很怠倦，可是我了下来。无论是正在过去仍是正在现正在，我都一曲连结着敬业的，认实的立场，结壮的做风，不遗余力的工做，尽量做到当日事当日毕。20__年，我有着更多的等候，相信本人必然可以或许正在20__年取得更大的前进，走的更远！以上是本人20__年的工做总取回纳，此中若有不当之处，还请带领。俗话说的好，没有老实不成方园。正在这一段时里，班组也呈现了一些报酬的配线缺陷。针对这些报酬的缺陷，为了班组当前工做成功开展，我们对职工提出了如下要求：1、配线流程：用信号卡进行出产叫件、配线——固定的轮回时间——固定的线、把零件放入料架前，把信号卡挂正在零件盒上、配线，信号卡挂正在满bin上，正在零件标签长进行扫码、信号卡正在滑槽里，如叫件，正在信号卡长进行扫码、把信号卡挂正在料架上、若是缺货，请把信号卡挂正在后面。出产功课的现场办理，定置办理是按照出产勾当机能的需要，从有益于人的平安取物的利用出发，使出产工做现场的物品有固定摆放的，从而使人取物的合达到科学化，规范化，尺度化的过程。功课现场尺度化，用最简捷、最平安的路子，实现某一工序过程，达到平安功课的目标。功课工序尺度化内容次要包罗准确利用出产设备和东西，遵章守纪。杜绝“三违”，苦守岗亭，不串岗，不脱岗。物料、设备、工器具现场尺度化。现场平安通道通顺；消防器材齐备无效，义务到人。“6s”办理，拾掇，整理，清扫，洁净，平安，等六个项目勾当，为现场办理奠基优良的根本。使员工表情舒畅，工做热情高涨；必需品和非必需品的区分和处置方式。拾掇工做起首就要区分出产功课现场的必需品和非必需品，然后将其处置。“6s”现场“”的查抄，按穿工做鞋，工做服，佩带工，抽烟应参加所，不得正在功课区抽烟，工做前、用餐前应洗手，打卡、吃饭应盲目列队，不插队。穿戴好劳保用品，按要求将手套戴好。对应连结根基礼节。不随地吐痰，不随便乱抛垃圾，看见垃圾当即拾起放好。上班时间不准，如早餐、零食等物。应留意优良的小我卫生。加强职工培训，提高认识。带头进修，同时组织班组长和班组从力员工进行培训，提高认识，控制班组文化扶植的相关学问。通过进修培训，使班组长和班组从力人员、明白开展班组文化的功能，明白开展班组文化的意义，明白了通过班组文化的指导、激励和约感化，来加强全班员工的凝结力和向心力，使全班员工的积极性、创制性获得限度的阐扬，以推进配线工段方针的整合取实现。班组是企业的细胞，是企业最下层的组织取功课单元，是从业人员处置出产勾当和参取办理的主要场合，是企业活力的泉源，班组也是毗连企业取员工的平台，是培育员工、激励人才最主要的阵地。班组是按照产物的手艺尺度和工艺要求，由若干不异或分歧岗亭、工种的工人、必然数量的设备和东西、原材料或零部件等出产材料构成。即班组是由出产力三要素形成的劳动集体。企业的出产勾当都正在班组进行，企业的资本绝大部门由班组保管、利用，企业的产物要由班组出产出来，所以班组工做的黑白间接决定着企业运营的成败。只需班组充满朝气，企业就有活力，就能正在激烈的市场所作中立于不败之地。总一年来的工做，我们配线工段b班正在各个方面都取得了必然的成就，为企业实现逾越式成长做出了本人的一份贡献。可是，我们也看到，正在日常办理工做中，还存正在着很多不脚之处。正在20__年，我们要发扬成就，降服不脚，正在日常出产中加强细节办理，取得更大成就。当了这么久的学生，第一次踏入校园当教员，每个练习生都一脸严重和兴奋。正在取同窗的短暂接触中，我发觉班里的同窗大多活跃好动，但也有少数同窗比力内向。教官对我照应的很好，很有耐心，每一个细节都指点的很细心。指点我若何把内容楚，若何充实调动学生的积极性，用巧妙的方式提问，这些问题能够和下一个问题跟尾起来。练习的时候，我们坐正在教室后面听教员讲课。现实上，这种分歧于我们以前的。这种讲课不是进修教员说的学问，而是进修教员怎样讲课，怎样教授学问，怎样带动讲堂，怎样节制讲授时间。实的有良多良多条理的学生要学。不到几天，我就能叫出全班同窗的名字，晓得他们的性格、特长、优错误谬误。因为缺乏经验，前几天和学生成立了伴侣关系，但没有把握好度，导致学生正在第二周不克不及很好地恪守讲堂规律。下课后，我和同窗们一路玩，次要是想和他们成立敌对的关系。常日里，我也关心每一个学生。他们一副悲伤的样子，我就和他们交换，领会环境，做勤学生的思惟工做，和他们打成一片，不竭提示他们好好进修，不要玩闹。每天很早就来上课，和同窗相处的很好，帮同窗做力所能及的工作，监视他们的课间和眼保健操，让他们做好值班学生的工做，课后对学生的功课进行评判。当我看到功课笔迹不工整，写错了，我会让学生留下来认实完成，我会指导旁边的同窗。我们的小学教育专业是面向小学讲授的，没有固定的专业科目。所以练习的时候听到了分歧专业分歧气概的优良课。碰到不懂的处所虚心问导师，学到了良多。正在很多教员的帮帮和指点下，我的练习取得了成功。练习的根基内容包罗：讲堂讲授和班从任工做。具体如下：练习期间的第一节课，我其时很冲动，也很不安。那是我第一次实正的去教书，从一个学生变成教员需要付出良多勤奋。同窗第一次看到我讲课也很共同。这个毫无预备的竣事后，我又和同窗们聊天，问我对这个班的印象若何。学生们面面相觑，。从此我大白了，当前每一节课，我必然要用学生的思维去考虑问题，用学生考虑问题的体例去教他们。有了这点小经验和同窗们的共同，我对本人要求更严酷了。决定必然要认实预备一堂优良课，而且认实备课。4、若是备课时不考虑学生的理解能力，有些问题对学生来说很难，导致讲堂上有些问题学生没有回覆。5、偶尔上课忘了接下来要说什么，忘了写黑板或者黑板上写的不完整。这些都是讲授过程中的问题，所以只要合理的处理这些问题，我才能一步一步的提拔本人。正在练习期间，我们每小我都要预备一堂讲课课，让带领教员查抄和接管练习期间的和本人的收成。为了展现我所学到的工具，我细心预备了一堂完满的课，为此我付出了良多勤奋，反复了相关内容，一遍又一遍地址窜讲授打算，一遍又一遍地征询导师。教案做完，课终究能够出来了。心里并不轻松，但正在思虑学生的共同，正在讲堂上能否能放松，阐扬出来。晚上回宿舍预备教案，本人做教具。当我通过本人的勤奋和付出实正坐正在课堂里的时候，我不竭的告诉本人要沉着，课前循序渐进的教。同窗们走进教室，不竭给我决心和力量加油，那时候实的很。可是上课铃声一响，看着几十个猎奇的眼神，我就感觉严重，不速之客，调整气味预备上课。一起头我脑子很清晰，可是让同窗上来回覆问题的时候，他们就把我搞糊涂了。正在他的视线里我能清晰的看到两张脸，但我只想说一张脸。我感觉不应当苍茫，慢慢说。其时实的认识到当教员不容易，慢慢把内容带到设想好的过程中，剩下的内容就越来越流利了。同窗们共同的很好，消弭了严重的情感，天然竣事了，课也刚好竣事。铃声再次响起，我笑了，我的石头终究落地了。下课后，我虚心向带领教员就教标的目的和不脚。听完之后，我变得愈加自傲。若是我当前处置教师这个职业，我能够做得更好。正在后来的练习中，我能成功完成讲授使命。不成避免的是，我的讲授并没有和导师的讲授比拟，但我曾经极力做到心安理得。正在此期间，我不只领导师进修了讲授方式和技巧，还分享了她做为班从任的工做经验。我也向她进修。本次练习的次要内容有1、成本的归集取分派2、各类成本(品种法、分批法、分步法)的计较方式3、编制成本报表，进行成本阐发。正在成本会计实训中，出产成本的归集取分派是沉头戏，是核心环节。成本归集取分派过程现实上就是成本计较过程。正在本次练习中，我们按照成本核算的根基法式，先后对材料费用、职工薪酬、其他费用、辅帮出产费用、制制费用、落成产物和正在产物等六个板块进行了。起首，材料费用方面是指用于出产产物的原材料及次要材料，凡是是按照产物别离领用的，可按照领料凭证间接计入各类产物成本的“间接成本”项目，但有时一批材料为几种产物配合利用，应按照必然的分派方式分派计入各产物成本。而人工费用方面是指分派工资和福利费应计入产物成本取期间费用和不计入成本和期间费用的工资和福利费的边界，应按成本项目进行归集，出产工人的计入出产成本，车间办理人员的计入制制费用，厂部办理部分的计入办理费用等，若出产多种产物，应按必然的方式进行分派后别离计入各成本项目。再来是辅帮出产费用，它是为企业的根基出产办事而发生的费用，最终要分摊到各受益单元正在本次练习中，次要使用交互分派法对供气车间和机修车间发生的出产费用进行分派，交互分派法分派辅帮出产费用要分两次进行：一个是交互分派，它是以(总费用/总劳务量)做为分派率正在辅帮出产车间内部进行分派。另一个是对外分派，它以[(总费用+转入-转出)/对外劳务量]做为分派率正在辅帮车间以外的各受益单元之间进行分派。接着是制制费用的分派，它将正在出产环节发生的制制费用按必然的方式(工时比例、定额材料比例、间接材料比例等)分派计入各相关产物的根基出产成本项目中。最初是落成产物和正在产物成本的计较，它是成本核算的最初一项内容。企业应按照月末正在产物数量的几多、各月数量变化大小、各项费用变化大小和定额办理的根本的黑白，选择使本地分派方式。正在本次练习中，我们采用的时约当产量法，将正在产物折合成产成品数量后，按比例分派，计较出正在产物和落成产物的成本。正在成本会计实训中，企业选择各类产物成本计较方式应按照本身的出产特点，出产组织运营类型和成本办理要求来确定计较方式。此中品种法时最根基的方式，其核算法式成本费用归集分派的法式根基不异；而分批法按批别做为计较对象，是一种订单出产，成本计较期取核算演讲期不分歧，一般不考虑正在产物和落成产物的分派问题；分步法是以出产步调做为计较对象，合用于大量多量出产。正在成本会计实训中，是对成本报表的编制取阐发。这是一项将报表数据成有用消息，帮帮利用人改善决策的工做。没有固定的阐发法式，次要有比力阐发法和要素阐发法两种。正在本次练习中，采用的是比力阐发法，通过本期取上期、本期取上年同期、本期取汗青先辈程度比拟，找出差距，阐发缘由，从而制定出降低成本和费用的、有益于提高经济效益的良策。颠末此次的成本会计实训，让我实正体味到成本会计是一项复杂而复杂的系统工做，能够说，成本会计是对一小我的耐力取细心的高度，从数字计较到报表输出，再到数字阐发，每一个过程都是哪么的复杂取繁琐，所以必然养成细心干事的习惯。功夫不负有心人，颠末一周严重的练习，使我较全面、系统的领会和熟悉了现代成本会计核算各个环节的根基内容，加深了对成本会计核算根基准绳和方式的理解，会计操做的根基技术愈加熟练，为我们当前的进修和工做打下了的根本。可是，鉴于不才胸无点墨，认识上有很多不脚，要达到理论取现实的实正连系仍需加强锻炼，并投入更多的实践。虽然此次的成本会计实训竣事了，但我们的进修之旅没有竣事，通过此次的实训也让我找到了本人本身的一些不脚和错误谬误。1、好比本人不敷心细，经常看错数字或是脱漏营业，导致核算成果犯错，惹起不需要的麻烦；2、虽然有教员的，现实工做中还须本人多思虑本人处理，正在完成会计工做这方面我还存正在着必然的不脚，此后还得加强这方面的进修。通过此次的实训进修，使我深刻理解了什么是会计，会计不只仅是一份职业，更是一份细心+一份耐心+一份义务心=人生价值的注释。同时我也认识到要做一个及格的会计工做者并非我以前想像的那么容易，最主要的仍是详尽严谨。社会是不会要一个尽善尽美的人，所以我们要更多更快得从一个学生向工做者改变。现正在的各类时钟花腔百出，千奇百怪，功能亦是越来越先辈了。我很喜好这些形形色色的时钟，所以但愿本人也能设想出一个来。于是，我但愿本人可以或许用本人所学的Java学问设想出一个本人的时钟动画，即便是最简单的，但我相信这是临时的。只需我可以或许勤奋学好Java学问，未来必然可以或许设想出更好更完满的时钟动画。颠末一系列的Java法式代码的设想，虽然过程中碰到了很多的问题，可是最终处理了所有的问题，精确的设想出了时钟动画，运转环境一般。 写法式的时候，因为对有些Java学问不懂，所以有些想要表达的意义无法用Java代码精确的表达出来，老是犯错或者无法写下去； 一起头，本人预备的不脚，无法正在碰到问题时无效的操纵处理，碰到不懂的问题和不会用法式言语表达的问题时，只能留正在那里，无决，成果问题最初越积越多，导致我无法再把法式写下去； 一起头，对于教员安插的功课标题问题，我不太懂，无法进行无效并且清晰的阐发，天然也无法继续下去写法式了，耽搁了较多的时间； 对于那些不懂的Java学问和不会写的法式，我通过向同窗寻求帮帮和操纵书，最终都处理了； 对于本人不脚的错误谬误，我鄙人课后，去了藏书楼借阅相关方面的Java书，而且向同窗借阅了他们所具有的材料书，然后又操纵本人的电脑上彀查找了一些相关方面的参考学问，终究正在最初处理了材料不脚的错误谬误； 对于不懂的标题问题，我也通过向多个同窗进行扣问，最终弄懂了教员安插的标题问题所要求的内容； 至于流程图，正在我向同窗扣问过，而且上彀进行了一番查找和征询后，也总算弄懂了流程图的寄义，并勤奋写了出来。人非不学而能，虽然我此刻的学问布局还很差，可是我大白要学的学问，一靠勤奋进修，二靠潜心实践。没有实践，进修就是无源之水，无本之木。此次实训让我正在一霎时长大：我们不成能永久呆正在象牙塔中，过着一种无忧无虑的糊口，我们老是要社会的，而社会，就是要靠我们这些年轻的一代来鞭策。这就是我们不远千里来实训的和感触感染，而不久后的我，面对的是就业压力，仍是继续深制，我想我都就应好好运营的时间，充分、完美，不要让的人生留下任何空白！实训中除了学到不少专业学问，也领会一些社会的现实性，包罗人际交往，沟通体例及相关礼仪方面的材料，对于团队开辟来说，连合一以致我深有体味。团队的合做沉视沟通和信赖，不克不及不屑于做小事，永久都要持续亲和诚信，把专业理论使用到具体实践中，不只仅加深我对理论的控制和使用，还让我具有了一次又一次难忘的开辟司理，这是也是实训最 大的收成。此刻我对“一小我最 大的财富是他的人生履历和关系收集”这句话十分的有豪情，由于它确实帮了我们不少。除此讲义上的学问终究无限。透过实训，我班同窗都有如许一个感受，讲义上的理论学问取现实工做有很大差距，仅有学问是远远不敷的，专业技术急需提高。从最 初的笨手笨脚，到此刻可以或许熟练的按照流程开辟软件，这都取我班每小我的勤奋是分不开的。十个月的实训，了我们良多工具，同时也熬炼了大师结壮、稳沉的潜力，每小我都很爱惜这来之不易的实训机遇。正在现实工做中经常会和纷歧样的人打交道，然而他们的立场是不成捧场的，你会感受到他的不耐烦以及他的傲慢，所以这就需要学会沟通的体例及措辞技巧，学会矫捷应对。透过这十个月的实训，我班同窗都收成颇丰，总体来说对此次实训仍是很对劲的。虽然实训很累，每一天早出晚归。但实的很感谢感动学校可以或许带给我们如许好的实训机遇，以及__赐与我们的实训平台。我们深刻的领会到，仅有履历过，才大白此中的味道。对于我而言，喜好体验糊口，可以或许说透过此次实训，实逼实切的让我领会了什么是软件开辟，什么是软件工程，让我对于软件最 初的概念也有了素质性的改变！法式员不只仅仅是一份职业，更是一份细心+一份耐心+一份职责心=人生价值的注释。即将工做岗亭的我们更要不竭加强的专业技术，社会不会要一个尽善尽美的人，所以我们要更多更快的从一个学校人向社会人改变。为此我们将会正在当前的日子里继续勤奋，不竭激励经验，不竭磨砺，早日工做岗亭。于 20---年 2月 -日到201-年 -月-- 日，我正在-----消息手艺无限公司财政部部进行为期三周的会计专业岗亭实训。为加强学生对所学课程的分析理解取使用，培育学生察看、阐发、处理现实问题的能力，接管现实会计工做的系统分析锻炼、实现学生接管会计师初步锻炼的培育方针，为未来进行结业设想收集第一手材料。按照我们专业的特点，采纳分离实训的体例，即由学生本人联系实训单元，企业会计人员现场指点取教师指点相连系。我所联系的实训单元是某某公司。进入实训单元后，按照实训打算，起首听取实训单元同志对本单元根基环境的引见，其次正在实训单元指点人员的率领下参不雅企业的各本能机能部分。次要包罗领会以下内容：----消息手艺无限公司是按照现代企业办理轨制组建成的无限义务公司，成立于20__年7月，注册资金1000万元。是一家处置计较机系统集成及使用软件的手艺征询办事、计较机软件的开辟取使用；企业办理征询、企业抽象、营销筹谋；文化；短消息办事；培训办理办事；文化艺术交换筹谋征询、商务消息征询等营业的企业。刚起头的一个礼拜，我只是慢慢领会财政软件的利用和会计处置的流程，并做一些简单的会计凭证。公司采用的是用友财政软件，刚接触“用友”这个财政软件的时候并不感觉目生，由于我们之前正在讲堂上学过，所以早就对这个软件有了初步领会。只需按照材料输入相关的消息就能够了，并且“用友”里面的界面也很清晰大白，所以不会感觉无从下手。从建账、编制记账凭证到记账、编制会计报表、结账都是通过财政软件完成。因为公司曾经有现成的账套，为了愈加熟悉账套成立的流程，所以我本人操纵空闲时间测验考试从头建一套简单的虚拟账套。正在对人员的类别设置时：系统预设类别为“不参取工资核算”，我一时大意，健忘了对人员类别进行定义。所以正在录入工资数输出工资表等相关工资处置工做、中，都没有呈现人员。颠末师傅的注释，我才晓得，必需对人员类别进行定义。这是为了正在工资核算中将人员按照工资费用性质进行划分，以便进行工资费用的分派，人员类别仍是进行工资分派的根据。师傅还告诉我，除了留意根本消息的设置、企业账套的成立、点窜、删除和备份，操做员的成立、脚色的划分和权限的分派等设置之外。建账中必需留意以下几点：1、类编码的设置必需按照要求设置，间接影响到根本消息中其响应内容的编码级次及每味编码的位长，若是弄错，很有可能从头建账套。2、正在“期初余额录入”时，字数有些收支，试算老是不均衡，所以破费了一些时间。这让我愈加留意隆重。3。别的，大师要留意“客户往来”不是属于“应收系统”的，是属于“对付系统”的。因为我一时疏忽，健忘把“对付货款”受控于“供应商往来”，到后来期初余额录入时假贷标的目的不合错误劲了，颠末王会计帮手查抄之后才发觉问题。进修了正轨而尺度的公司会计流程，我能够说是实正从讲义中走到了现实中，详尽地领会公司会计工做的全数过程，熟练地控制了用友财政软件的操做。以前，我总认为，当一名超卓的会计人员，只需本人的会计理论学问结实较强，控制了必然的手艺，照芦葫画瓢该当好了。颠末了一个礼拜的实践，我发觉，会计其实更讲究的是它的现实操做性和实践性。分开操做和实践，其它一切都为零，分开操做和实践，理论只能成为一种空壳。会计的次要使命就是做账。刚到财政部时我是先看他们以往所制的会计凭证和附正在会计凭证上的原始凭证，进修熟悉公司一贯的会计做账做法。因为以前正在学校上过会计模仿尝试和会计凭证的手工模仿，所以对于会计凭证不是太目生，可是正在实践中，我发觉，并不是凭着回忆再加上学校里所学过的理论就能够完全悄悄松松地熟练控制会计凭证。由于我们很容易疏忽了会计轮回的基石——会计分录。会计分录是标明某项经济营业应借、应贷账户的名称及其金额的记实。正在各项经济营业登记到账户之前，都要起首按照经济营业的内容，使用假贷记账法的记账法则，确定所涉及的账户及其应借、应贷账户的名称及其金额。时间荏苒，一个月的实训很快过去了，回顾过去的一个月，心里不由感伤万千。转眼间跨过实训期门坎，驱逐新学期的到来，回顾望，虽没有轰轰烈烈的和果，但也算履历了一段不普通的和考验。做为进修了这么长时间会计的我们，能够说对会计根基上能耳目能熟了。相关会计的专业根本学问、根基理论、根基方式和布局系统，我们都根基控制。通过实践领会到，这些似乎只是夸夸其谈。倘若将这些理论性极强的工具搬上现实上使用，那我们也会是无从下手，一无所知。下面就是我通过此次会计实训中领的良多书本上所不克不及学到的会计的特点和堆集，以及题外的良多事理。以前，我总认为本人的会计理论学问还算结实，正如所有工做一样，控制了纪律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名超卓的会计人员，该当没问题了。现正在才发觉，会计其实更讲究的。是它的现实操做性和实践性。分开操做和实践，其它一切都零！会计就是现实中学会做账。正在实践中我也发觉，会计具有很强的连通性、逻辑性和规范性。其一，每一笔营业的发生，都要按照其原始凭证，登记入记账凭证、明细账、日志账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。其二，会计的每一笔账务都有依有据，并且是一一按时间挨次登记下来的，极具逻辑性。其三，正在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不答应随便添改，不容弄虚做假。每一个法式、步调都得以会计轨制为前提、为根本。表现了会计的规范性。正在登帐过程中，起首，要按照营业的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，按照记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算均衡表，最初才把它登记入总账。结转其成本后，按照总账合计，填制资产欠债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操做的一般挨次和根基流程。正在实训期间，我曾感觉成天要对着那单调无味的账目和数字而心生沉闷、厌倦，致使于登账登得讹夺百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“落井下石”，会计本来就是烦琐的工做。不外慢慢感觉只需你存心地做，反而又会进退两难。越做越觉乐趣，越做越起劲。清朝改良派代表梁启超说过：凡职业都具风趣味的，只需你肯干下去，趣味天然会发生。因而，做账切忌：粗心大意，草率了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会达到成功的彼岸！总之，正在此次会计实训中，我勤奋将本人正在学校所学的理论学问向实践方面，尽量做到理论取实践相连系。正在实训期间我恪守了工做规律，不迟到、不迟到，认实完成带领交办的工做。我可谓受益非浅。同时，正在和他们交往过程中，我总能学到不少工具，但也看到本人的差距和不脚。次要如下：1、学问量少搭不上线、学问连系现实工做慢跟不上。3、正在校所学学问老化、单一、全面、。4、财政办理、财政处置之学问肤浅。5税法税务实务纯粹夸夸其谈。6、查对文件效率低下。7、加强对e-cel、用友、数据库等专业学问的进修。8、帐务处置还要细化进修。9、实践工做能力低下，不。10、及时对新会计原则进修。怎样填补不脚呢？起首，竣事每项工做要及时总结。其次，工做中碰上问题要及时就教他人并做做好笔记。最初，正在工做中不知脚地进修。说说简单做起来难，不外我相信我必定会改变一些的。功课流程(以中国物流公司为例)：进仓！乙方提前一天将《入库通知单》传实给甲方确认；甲方收货时按照《入库通知单》上的内容逐项查对，(如货损，货差，货单不符将记入《进仓单》)；二小时内甲方将《进仓单》传实回乙方后归档，月底制定报表。出仓！乙方提前一天将《提货通知单》传实给甲方，写明出货的时间，车队名和所提货物的货号，数量；当天车队照顾副本《提货单》到响应的堆栈，甲方按照乙方签字样本，《提货通知单》取副本《提货单》查对《出仓单》，并由提货朴直在《提货单》和《出仓单》上签字；完毕后甲方当即把已签字的《提货单》传实回乙方，并把《提货单》，《出仓单》归档。1、swot阐发劣势！企业正在自行出产运营的根本上持久处置物流办事营业，具有一支物流办理及现实操做经验丰硕的专业步队，能为客户供给各项物流办事；仓库类型齐备；功课场地宽敞。劣势！人员设置装备摆设不尽合理，员工人数过于复杂，影响企业效益；消息系统未能获得充实的操纵；堆栈的出租形式过于单一，古板，机缘！地方复兴东北老工业必将给物流业带来史无前例的成长良机，很多的跨国厂商商品的周转必定要依托当地的物流企业。挑和！物流企业间的合作日趋激烈，若何优化本身的功课流程，充实操纵企业已有的设备设备降低成本。2、企业仍然按照老旧的仓库出租模式收取房钱，以致于使得仓库的操纵率华侈，形成客户的流失，可按照仓库的现实加大空间操纵率，按照仓库的现实操纵环境进行收费，如许既提高了仓库的利用率又间接的降低了房钱，争取到了更多的客户。3、铁公用线的利用效率不高，只要少数客户选择这一运输体例，其实铁运输正在我国现阶段的长距离，高密度的运输中，仍然有着其不成替代的感化，出格是这种门到门的运输，更能够降低企业的物流成本，提高商品的畅通速度，企业应自动寻找适合的客户推销这一特色办事。4、企业虽然已成立了一套较为完美的消息系统，能够将一系列的商品消息，仓库形态，功课流程，养护环境及营业合同记入此中，但正在现实操做中这一系统并没有获得充实的操纵，企业往往仍然依托保守的人工方式和单据进行功课及消息传送。应尽快正在企业中倡导消息化的功课方式，使每名员工都能利用消息系统进行操做取办理。5、健全物流加工办事，畅通加工也是物流的一项主要功能，做为非纯专业第三方物流企业该当注沉畅通加工，将其同其他办事一路视做一个主要的利润来历，提高办事的档次取程度，沉点抓住有高附加值的商品进行加工拾掇，吸引住持久客户。1、企业要成长，企业抽象至关主要，因而每个企业都十分沉视本人的企业抽象，宁可花多点的钱去租用高贵的美妙的现代化仓库，也不肯去租用那些老式陈旧的仓库，因而能够破费点资金整修老式的仓库，使企业本人本身的抽象提高，如许客户会愈加情愿来租用仓库了。2、进货堆放货色时不克不及只顾着一时的便利，该当考虑到出货时的便利，不克不及耽搁客户的时间，因而要按照尺度把货色堆起，堆放要划一合理，免得倾圮。3、要严酷按照仓储办理的要求，对于过时的货色要及时取厂家联系，并获得应允后及时，不要堆积正在仓库中，华侈仓库容积，更不要和一般的商品同放一路，带给人一种乱七八糟的感受。该当别的预备一间仓库，使那些一时无法的商品有处所储存4、商品的大类要分清晰，如食物归食物储存，糊口用品归糊口用品储存。若把食物取化妆品放置正在一路，化妆品包拆如若分裂，其化学物质会污染到食物的卫生。5、应沉视使用现代化手艺，把计较机使用做为一项系统工程来抓，实现取工场，发卖计较机消息的联网，以及以市区配送为从辐射东北地域的运输配送收集。6、应多注沉专业人才的培育，提高员工的分析能力及本质。应多进修和自创国外的先辈手艺，使企业更好地向前成长。目前物流核心反面临很多问题，批次越来越多而批量却越来越小，形成物流办理上的一个难点。产前物流，企业内部物流，发卖物流，正在供应链的办理上若何把握住这三块之间的关系。国内的物流利润太低，仅占5%，若何把利润搞上去。面对一系列的难题，物流核心还得多自创国外的物流策略，提高本人企业的效益。一、研究动机！颠末一学期物流专业的进修，对物流的定义，根基功能，各个功课流程有了必然的理论根本，通过练习将这些理论取现实的操做相连系，正在实践中提高使用学问的能力。